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2017-08-30
為進一步提高崗位職工自身素質，不斷增強崗位責任感，堅決杜絕各類事故發生，確保完成全年生產經營任務目標，近日，雙福礦業公司在各車間、班組深入開展“加強崗位職工‘完善學習、提升素質’管理”活動。
雙福礦業公司加強崗位職工“完善學習、提升素質”管理，旨在進一步營造崇尚學習、深入學習、自主學習的濃厚氛圍，全面提升崗位職工自身素質，提高操作技能，不斷提升車間、班組日常管理水平。一是各車間、班組以專題會、班前班后會、安全例會等各種形式，加強學習，分析各類事故案例，吸取教訓，做到舉一反三，并針對本車間、班組存在的問題進行認真梳理和查找，排除隱患，彌補不足，制定有效措施，確保生產安全穩定順行。二是崗位職工以學習本崗位應知應會內容為主，熟練掌握本崗位操作技能，細化本崗位各項規章制度，嚴格遵守各項規章，在全面提升自身素質的同時，積極樹立與企業“同呼吸、共命運”的理念，不斷增強崗位責任感。三是各車間通過開展崗位知識、技能培訓，加大對重點崗位、重點人員管理力度，嚴格要求，強化考核，不斷促進崗位職工自身素質的提升。
同時8月份，雙福礦業公司還開展了為期3天的全員安全培訓活動，旨在進一步深化安全教育，增強全體職工安全意識，時刻繃緊安全弦，確保安全生產長周期穩定。
此次安全培訓，該公司聘請了雙灤區安監局培訓中心、河鋼承鋼安監部管理人員為講師，圍繞安全生產法、河北省安全生產管理條例以及隱患排查、危險辨識和事故案例等內容，開展了3天12課時的安全培訓活動。為了保證學習、培訓效果，加深全體職工對安全知識的理解、消化，培訓結束后，該公司組織全體職工進行安全知識考試，合格率達到百分之百。通過開展安全培訓、考試，對進一步強化廣大職工安全生產責任意識，普及安全知識，提高安全生產操作技能起到了推動作用。
作者：梁建新
